{"id":2839,"date":"2022-11-30T20:23:57","date_gmt":"2022-11-30T23:23:57","guid":{"rendered":"http:\/\/abracicon.org\/abracicon_saber\/?p=2839"},"modified":"2023-06-01T12:12:52","modified_gmt":"2023-06-01T15:12:52","slug":"seguranca-no-trabalho-e-gestao-de-riscos-aplicacao-importancia-e-beneficios-na-prevencao-de-acidentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abracicon.org\/abracicon_saber\/seguranca-no-trabalho-e-gestao-de-riscos-aplicacao-importancia-e-beneficios-na-prevencao-de-acidentes\/","title":{"rendered":"Seguran\u00e7a no trabalho e gest\u00e3o de riscos"},"content":{"rendered":"\t\t
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Vers\u00e3o Digital da Revista Abracicon Saber da Academia Brasileira de Ci\u00eancias Cont\u00e1beis<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ed. 41,<\/strong> ISSN: 2357\/7428, Ago, Set, Out\/2022, Bras\u00edlia-DF
Seguran\u00e7a no trabalho e gest\u00e3o de riscos: aplica\u00e7\u00e3o, import\u00e2ncia e benef\u00edcios na preven\u00e7\u00e3o de acidentes
<\/strong>Espa\u00e7o Acad\u00eamico \u2022 P\u00e1ginas na Vers\u00e3o Impressa: p. 41-49, 25 min
Por: Rosane Ros\u00e1rio do Nascimento e Alvani Bomfim de Sousa J\u00fanior<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Rosane Ros\u00e1rio do Nascimento<\/strong><\/p>

Mestranda no Programa de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Rede Nacional para Ensino das Ci\u00eancias Ambientais \u2013 UFS. Graduada em Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o pela FJAV e em Pedagogia pela UNIT. P\u00f3s-graduada em Finan\u00e7as Corporativas, Auditoria e Controladoria pela UNIT e em Seguran\u00e7a no trabalho e Gest\u00e3o de pessoas pela Faciba.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Alvani Bomfim de Sousa J\u00fanior<\/strong><\/p>

Doutor em Contabilidade (UML), Mestrado em Administra\u00e7\u00e3o pela Uninter, Bacharel em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis pela Faculdade de Neg\u00f3cios de Sergipe – Fanese; Licenciado em Matem\u00e1tica pela Uninter e Pedagogia pela Faculdade Jardins \u2013 FACJARDINS; Especializa\u00e7\u00f5es em Auditoria e Per\u00edcia Cont\u00e1bil pela Universidade Cat\u00f3lica Dom Bosco – UCDB.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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RESUMO<\/strong><\/p>

Diante de um cen\u00e1rio onde a rela\u00e7\u00e3o doen\u00e7as ocupacionais est\u00e1 em constante presen\u00e7a na vida do trabalhador e tendo em vista a busca pela produtividade e crescimento no mercado pelas organiza\u00e7\u00f5es, a aplica\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a no trabalho torna-se um fator importante na preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do trabalhador, na mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos e na manuten\u00e7\u00e3o da produtividade das empresas. O estudo tem por finalidade analisar a import\u00e2ncia e aplica\u00e7\u00e3o do gerenciamento de riscos e controle de riscos quando interligado ao processo de seguran\u00e7a no trabalho, atuando em suas a\u00e7\u00f5es. A gest\u00e3o de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho \u00e9 uma das \u00e1reas mais importantes para as organiza\u00e7\u00f5es. Oferecer condi\u00e7\u00f5es seguras para a realiza\u00e7\u00e3o de atividades laborais n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 uma obriga\u00e7\u00e3o como tamb\u00e9m fundamental para o funcionamento das empresas. Trata-se de um estudo de revis\u00e3o sistem\u00e1tica de literatura, com levantamento de dados, partindo de uma pesquisa explorat\u00f3rio com car\u00e1ter observat\u00f3rio, fomentando o estudo de caso. O estudo possibilitou identificar a import\u00e2ncia da seguran\u00e7a do trabalho e a identifica\u00e7\u00e3o dos riscos no ambiente de trabalho, independente do setor e do segmento da empresa. Ressalta-se que as medidas de controle dos riscos atuam como uma medida preventiva e dessa forma busca evitar que os acidentes ocorram. Al\u00e9m disso, \u00e9 necess\u00e1ria a conscientiza\u00e7\u00e3o de toda a equipe envolvida no processo para tornar poss\u00edvel preservar a sa\u00fade e a integridade f\u00edsica do trabalhador, al\u00e9m de proporcionar melhorias organizacionais.<\/p>

Palavras-chave: Gest\u00e3o. Riscos. Seguran\u00e7a no trabalho.<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

1. INTRODU\u00c7\u00c3O<\/h2>

Com o mercado cada vez mais competitivo, a produtividade e a otimiza\u00e7\u00e3o dos processos s\u00e3o fatores diferenciais para que as empresas se mantenham firmes no mercado. Para que esses fatores se tornem eficientes, \u00e9 importante cuidar de outros componentes da empresa que influenciam como um todo o capital humano.
Os colaboradores s\u00e3o pe\u00e7as-chaves no desenvolvimento dos processos e organiza\u00e7\u00f5es. Com as normas e legisla\u00e7\u00f5es mais exigentes e a preocupa\u00e7\u00e3o com o bem-estar do trabalhador, as empresas buscam sempre a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o de acidentes e de condi\u00e7\u00f5es seguras de trabalho. Por\u00e9m, o cen\u00e1rio ainda \u00e9 muito preocupante, o que torna de extrema import\u00e2ncia que a gest\u00e3o de riscos se torne uma rotina dentro das organiza\u00e7\u00f5es.
Quando ocorre um acidente de trabalho, n\u00e3o s\u00f3 o trabalhador sofre as consequ\u00eancias, mas h\u00e1 diversos fatores que influenciam todo o processo da empresa e dificulta suas opera\u00e7\u00f5es. Diante disso e da preocupa\u00e7\u00e3o como o bem-estar dos colaboradores, como a gest\u00e3o de riscos aplicada \u00e0 seguran\u00e7a no trabalho pode auxiliar na preven\u00e7\u00e3o de acidentes e redu\u00e7\u00e3o dos riscos?
O estudo tem por finalidade analisar a import\u00e2ncia e aplica\u00e7\u00e3o do gerenciamento de riscos e controle de riscos quando interligado ao processo de seguran\u00e7a no trabalho, atuando em suas a\u00e7\u00f5es. Tem como objetivos espec\u00edficos identificar os fatores de riscos comuns nas empresas, verificar os \u00edndices de acidentes de trabalho no Estado de Sergipe e descrever os benef\u00edcios da gest\u00e3o de riscos integrada \u00e0 seguran\u00e7a no trabalho.
A gest\u00e3o de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho \u00e9 uma das \u00e1reas mais importantes para as organiza\u00e7\u00f5es, oferecer condi\u00e7\u00f5es seguras para a realiza\u00e7\u00e3o de atividades laborais n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 uma obriga\u00e7\u00e3o como tamb\u00e9m fundamental para o funcionamento das empresas. Este \u00e9 um tema que gera discuss\u00f5es e debates e, portanto, traz mais informa\u00e7\u00f5es e estudos sobre tal. A tem\u00e1tica permite aos gestores a tomada de decis\u00e3o ao analisarem diversos cen\u00e1rios e possibilidades, colocando a seguran\u00e7a dos trabalhadores como ponto importante no seu planejamento. Por fim, espera-se que, com a utiliza\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas apropriadas a cada sistema de opera\u00e7\u00e3o, possam ser constitu\u00eddos instrumentos de aux\u00edlio de tomadas de decis\u00e3o pelos operadores, em conjunto com outros profissionais, para melhor se definirem pontos que possam ser evitados acidentes de trabalho, com preju\u00edzos ao trabalhador e \u00e0 empresa.<\/p>

2. REFERENCIAL TE\u00d3RICO<\/h2>

2.1 Seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho<\/h3>

Qualquer ambiente de trabalho apresenta alguns riscos aos seus colaboradores mesmo que m\u00ednimo. A quest\u00e3o principal \u00e9 reduzir a probabilidades de estes acontecerem e se tornarem um acidente de trabalho quase nulo.
A seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho (SST) atua para que os riscos n\u00e3o afetem a rotina dos processos nem se desenvolvam ao ponto de p\u00f4r a seguran\u00e7a dos trabalhadores em perigo.
A seguran\u00e7a no trabalho \u00e9 uma ferramenta empresarial que, cada vez mais, se torna uma exig\u00eancia social. Assim o sendo, compete \u00e0s empresas a escolha pelos caminhos que possam vir minimizar os riscos a que est\u00e3o expostos seus funcion\u00e1rios, pois, apesar de todo o avan\u00e7o tecnol\u00f3gico, toda atividade envolve certo grau de inseguran\u00e7a.
Seguran\u00e7a do Trabalho pode ser definida como a ci\u00eancia que, por meio de metodologias e t\u00e9cnicas apropriadas, estuda as poss\u00edveis causas de acidentes do trabalho, objetivando a preven\u00e7\u00e3o de sua ocorr\u00eancia, cujo papel \u00e9 assessorar o empregador, buscando a preserva\u00e7\u00e3o da integridade f\u00edsica e mental dos trabalhadores e a continuidade do processo produtivo (VOTORANTIM METAIS, 2005).
Segundo Benite (2004), um Sistema de gest\u00e3o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho,
\u00c9 um conjunto de iniciativas, consubstanciadas atrav\u00e9s de pol\u00edticas, programas, procedimentos e processos que integram a atividade da organiza\u00e7\u00e3o com o intuito de facilitar o comprimento dos pressupostos legais e, ao mesmo tempo, conotar coer\u00eancia \u00e0 pr\u00f3pria concep\u00e7\u00e3o filos\u00f3fica e cultural da organiza\u00e7\u00e3o, de modo a conduzir suas atividades com \u00e9tica e responsabilidade social.
Portanto, o sistema de gest\u00e3o de seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalho deve atravessar todos os aspectos da empresa para que a preven\u00e7\u00e3o seja eficaz. Isto significa que este sistema de gest\u00e3o deve abranger todas as atividades, situa\u00e7\u00f5es, comportamentos e atitudes do \u00e2mbito da organiza\u00e7\u00e3o.
Segundo Quelhas, Alves e Filardo (2003),
O princ\u00edpio b\u00e1sico de um sistema de gest\u00e3o baseado em aspectos normativos cria a necessidade de determinar par\u00e2metros de avalia\u00e7\u00e3o que incorporem n\u00e3o s\u00f3 os aspectos operacionais, mas tamb\u00e9m, a pol\u00edtica, o gerenciamento e o comprometimento da alta administra\u00e7\u00e3o com o processo e mudan\u00e7a e melhoria cont\u00ednua das condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a, sa\u00fade e trabalho. Tais aspectos t\u00eam fundamental import\u00e2ncia, pois na maioria das vezes estas melhorias exigem, al\u00e9m do comprometimento, altos investimentos que necessitam de planejamento de curto, m\u00e9dio e longo prazo para correta execu\u00e7\u00e3o.
A aus\u00eancia de um sistema eficaz de seguran\u00e7a finda por causar problemas de relacionamento humano, produtividade, qualidade dos produtos e\/ou servi\u00e7os prestados e o aumento de custos e consequente gera\u00e7\u00e3o de preju\u00edzos uma vez que todo e qualquer acidente no trabalho implica baixa na produ\u00e7\u00e3o, investimentos perdidos em treinamentos e outros custos.
Um Sistema de Gest\u00e3o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade Ocupacional promove um ambiente de trabalho seguro e saud\u00e1vel atrav\u00e9s de uma estrutura que permite \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o identificar e controlar consistentemente seus riscos \u00e0 seguran\u00e7a e \u00e0 sa\u00fade, reduzindo o potencial de acidentes, auxiliando na conformidade legislativa e melhorando o desempenho geral.
A regulamenta\u00e7\u00e3o sobre SST no Brasil \u00e9 abrangente e detalhada, contudo, na maioria das vezes n\u00e3o \u00e9 cumprida de forma correta, sobretudo em alguns segmentos onde os trabalhadores s\u00e3o menos organizados.
A preven\u00e7\u00e3o de acidentes no trabalho deve ser norteada pelo atendimento e respeito \u00e0s normas e legisla\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m, cabe \u00e0s empresas garantir atrav\u00e9s de procedimentos, ambientes e condi\u00e7\u00f5es adequados \u00e0 prote\u00e7\u00e3o dos seus colaboradores em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s especificidades n\u00e3o tratadas na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>

2.2 Gest\u00e3o de Riscos<\/h3>

As pr\u00e1ticas da gest\u00e3o de seguran\u00e7a no trabalho contribuem para a prote\u00e7\u00e3o contra os riscos existentes no ambiente laboral, reduzindo e prevenindo acidentes, sendo assim um benef\u00edcio tanto para o trabalhador quanto para a empresa.
Para minimizar casos de acidentes, a organiza\u00e7\u00e3o internacional de normatiza\u00e7\u00e3o (ISO) traz a OHSAS 18001, que foca na gest\u00e3o de seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalho (GSST). Um dos principais pontos da OHSAS 18001 \u00e9 a gest\u00e3o de riscos e perigos que uma institui\u00e7\u00e3o pode proporcionar ao trabalhador. Essa norma define a listagem de todas as a\u00e7\u00f5es da empresa que podem ser classificadas nestes dois termos.
Verzuh (2000, p. 109) afirma que \u201co gerenciamento dos riscos \u00e9 um meio pelo qual a incerteza \u00e9 sistematicamente gerenciada para aumentar a probabilidade de cumprir projetos\u201d. J\u00e1 Kerzner (2000) constr\u00f3i seu conceito a partir da sistem\u00e1tica de trabalho que comp\u00f5e o gerenciamento em si.<\/p>

Gerenciamento de riscos \u00e9 a \u201cimplementa\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de controle e preven\u00e7\u00e3o, que s\u00e3o definidas a partir da avalia\u00e7\u00e3o da tecnologia de controle dispon\u00edvel, da an\u00e1lise de custos e dos benef\u00edcios, da aceitabilidade dos riscos e dos fatores sociais e pol\u00edticos envolvidos\u201d (CANTER, 1989: apud FREITAS, 1996).
O gerenciamento de riscos da OHSAS 18001 n\u00e3o \u00e9 apenas um instrumento para evitar acidentes de trabalho, mas tamb\u00e9m pode evitar problemas de doen\u00e7as devido \u00e0s a\u00e7\u00f5es repetitivas realizadas no decorrer dos anos no trabalho, que pode gerar les\u00f5es como LER (Les\u00e3o por Esfor\u00e7o Repetitivo) ou DORT (Dist\u00farbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho).
O gerenciamento de riscos \u00e9 um processo sistem\u00e1tico usado para identificar, analisar e responder aos riscos de um projeto, cujo objetivo \u00e9 maximizar a probabilidade dos eventos positivos e, se poss\u00edvel, neutralizar os eventos negativos ou minimizar suas consequ\u00eancias para o objetivo do processo em a\u00e7\u00e3o (G\u00d3MEZ, 2010).
O risco dentro de um projeto \u00e9 uma condi\u00e7\u00e3o incerta de ocorrer e, caso ocorra, ter\u00e1 sempre um impacto positivo ou negativo sobre pelo menos um dos objetivos do projeto, como o tempo, o custo, o escopo ou a qualidade. O risco poder\u00e1 ter uma ou mais causas e um ou mais impactos, como, por exemplo, a falta de pessoal suficiente para trabalhar dentro de uma \u00e1rea de conhecimento do projeto; e a contrata\u00e7\u00e3o inadequada de profissional, podendo comprometer o cronograma, a qualidade e o custo do projeto.<\/p>

2.2.1 Perigo X Riscos<\/h4>

O OHAS 18011 oferece as diretrizes necess\u00e1rias para an\u00e1lise e levantamento dos perigos e riscos. Todavia, para a realiza\u00e7\u00e3o dessas atividades, \u00e9 importante diferenciar riscos e perigos.
Risco, do original em ingl\u00eas risk, pode ser definido como \u201ca combina\u00e7\u00e3o da probabilidade e consequ\u00eancia da ocorr\u00eancia de um evento perigoso e da severidade da les\u00e3o ou dano \u00e0 sa\u00fade das pessoas causado por esse evento\u201d (ILO, 2001). Perigo, do original em ingl\u00eas hazard, significa \u201co potencial inerente para causar les\u00e3o ou dano \u00e0 sa\u00fade das pessoas\u201d (ILO, 2001).
Segundo a OHSAS 18001, o Risco \u00e9 a Combina\u00e7\u00e3o da Probabilidade da ocorr\u00eancia de um acontecimento perigoso ou exposi\u00e7\u00e3o e da severidade das les\u00f5es, ferimentos, ou danos para a sa\u00fade, que pode ser causada pelo acontecimento ou pela exposi\u00e7\u00e3o.
O requisito 3 da OHSAS 18001:2007 define Perigo como Fonte, situa\u00e7\u00e3o ou ato com potencial para o dano em termos de les\u00f5es, ferimentos ou danos para a sa\u00fade ou uma combina\u00e7\u00e3o destes. Em termos mais simples, a palavra \u201cperigo\u201d refere-se \u00e0 fonte geradora do problema.
Depois de diferenciado, \u00e9 importante avaliar as fontes de riscos e perigos da organiza\u00e7\u00e3o, tanto aqueles que poder\u00e3o proporcionar algum tipo de risco ao colaborador ou individuo presente. As fontes de perigos s\u00e3o todas aquelas que, de alguma maneira, apresentam riscos ao funcion\u00e1rio ou as outras pessoas presentes no local.<\/p>

2.2.2 An\u00e1lise dos riscos e perigos<\/h4>

Para que a an\u00e1lise dos riscos aconte\u00e7a de forma clara e objetiva, \u00e9 importante que o entendimento de gerenciamento de riscos seja definido na elabora\u00e7\u00e3o e na implanta\u00e7\u00e3o de medidas de preven\u00e7\u00e3o, redu\u00e7\u00e3o e controle dos riscos. Uma an\u00e1lise de riscos bem elaborada consiste na avalia\u00e7\u00e3o de probabilidade de um risco acontecer e na mensura\u00e7\u00e3o do seu poss\u00edvel impacto e consequ\u00eancias na organiza\u00e7\u00e3o.
A avalia\u00e7\u00e3o de riscos, do original em ingl\u00eas risk assessment, \u00e9 o processo de avalia\u00e7\u00e3o de riscos \u00e0 seguran\u00e7a e \u00e0 sa\u00fade, oriundos dos perigos do trabalho (ILO, 2001).
A an\u00e1lise de risco \u00e9 uma medida de preven\u00e7\u00e3o tomada pelas empresas para evitar que estes possam vir a acarretar poss\u00edveis acidentes, objetivando gerar m\u00e9todos e orienta\u00e7\u00f5es gerais de gest\u00e3o com o intuito de prevenir e evitar os acidentes laborais.
A avalia\u00e7\u00e3o de riscos permite a compara\u00e7\u00e3o de fatos e dados, mas ela em si n\u00e3o decide. O gerenciamento de riscos, por outro lado, contempla imensa gama de a\u00e7\u00f5es: mudan\u00e7as no processo de produ\u00e7\u00e3o ou implementa\u00e7\u00e3o de equipamentos de seguran\u00e7a; formas e valores de compensa\u00e7\u00f5es para v\u00edtimas e o meio ambiente afetado; legisla\u00e7\u00f5es e interven\u00e7\u00f5es governamentais, entre outras (COVELLO, 1992: apud FREITAS, 1996).
A etapa inicial da an\u00e1lise de riscos incide em se examinarem e em se detalharem os riscos diagnosticados anteriormente, e que Alberton (1996) afirma acontecer com a inten\u00e7\u00e3o de detectar a preval\u00eancia de ocorr\u00eancia de acidentes em raz\u00e3o de riscos no ambiente. Este autor ressalta a import\u00e2ncia de verificar os efeitos e as consequ\u00eancias de acidentes.
O objetivo \u00e9 sempre analisar como esses riscos poderiam ser extintos ou, ao menos, reduzidos. Portanto, a an\u00e1lise de risco \u00e9 qualitativa e seu objetivo final \u00e9 propor medidas que eliminem o perigo ou, no m\u00ednimo, reduzam a frequ\u00eancia e as consequ\u00eancias dos poss\u00edveis acidentes se eles forem inevit\u00e1veis.<\/p>

2.3 Acidentes de trabalho<\/h3>

A seguran\u00e7a no trabalho e o gerenciamento de riscos s\u00e3o procedimentos utilizados pelas companhias com a finalidade clara de aperfei\u00e7oar seus processos, bem como oferecer a seu capital humano ambiente laboral com condi\u00e7\u00f5es adequadas de trabalho e seguran\u00e7a.
Conforme a legisla\u00e7\u00e3o brasileira, o acidente do trabalho \u00e9 definido como \u201cocorr\u00eancia imprevista e indesej\u00e1vel, instant\u00e2nea ou n\u00e3o, relacionada com o exerc\u00edcio do trabalho, de que resulte ou possa resultar les\u00e3o pessoal\u201d. De acordo com a gravidade, os acidentes de trabalho subdividem-se em com afastamento ou sem afastamento (ABNT, 2001).
[…] Acidente do trabalho \u00e9 todo aquele que ocorrer pelo exerc\u00edcio do trabalho, a servi\u00e7o da empresa, provocando les\u00e3o corporal, perturba\u00e7\u00e3o funcional ou doen\u00e7a que cause morte, perda ou redu\u00e7\u00e3o, permanente ou tempor\u00e1ria, de capacidade para o trabalho (CARDELLA, 2009).
A legisla\u00e7\u00e3o norteia a preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho, em rela\u00e7\u00e3o a esses acidentes, observa-se que s\u00e3o tratados a partir de causas imediatas, descontextualizadas, partindo de suas origens organizacionais e gerenciais.
A seguran\u00e7a do trabalho, para ser entendida como preven\u00e7\u00e3o de acidentes na ind\u00fastria, deve preocupar-se com a preserva\u00e7\u00e3o da integridade f\u00edsica do trabalhador, mas tamb\u00e9m precisa ser considerada como fator de produ\u00e7\u00e3o. Os acidentes, provocando, ou n\u00e3o, les\u00e3o no trabalhador, influenciam negativamente na produ\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da perda de tempo e outras consequ\u00eancias tais como: perdas materiais, diminui\u00e7\u00e3o da efici\u00eancia do trabalhador acidentado ao retornar ao trabalho, aumento da renova\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra, eleva\u00e7\u00e3o dos pr\u00eamios de seguro de acidente e moral dos trabalhadores afetada.
Souza (2000) demonstrou que os acidentes de trabalho na ind\u00fastria recebem tratamento diferenciado em fun\u00e7\u00e3o do tipo de ind\u00fastria e do tipo de acidente. Segundo o autor, em pesquisa realizada em refinaria de petr\u00f3leo, foi constatado que o modelo de relat\u00f3rio de investiga\u00e7\u00e3o de acidentes para contratados n\u00e3o cont\u00e9m, por exemplo, campo para preenchimento das causas b\u00e1sicas, diferentemente do modelo para pessoal pr\u00f3prio.<\/p>

3. METODOLOGIA<\/h2>

Trata-se de um estudo de revis\u00e3o sistem\u00e1tica de literatura. Para a confec\u00e7\u00e3o do presente estudo, os dados foram coletados no site da Fundacentro e do Minist\u00e9rio do Trabalho, nas bases de dados da Scientific Electronic Library (Scielo), site do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social, consulta \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o mediante o site do Pal\u00e1cio do Planalto \u2013 Presid\u00eancia da Rep\u00fablica, site Portal Brasil, analisando os dados estat\u00edsticos de acidentes de trabalho.
Assim, para o levantamento de dados, partiu-se de uma pesquisa explorat\u00f3rio com car\u00e1ter observat\u00f3rio, fomentando o estudo de caso. Um estudo de caso pode ser caracterizado como um estudo de uma entidade bem definida como um programa, uma institui\u00e7\u00e3o, um sistema educativo, uma pessoa, ou uma unidade social. Visa conhecer em profundidade o como e o porqu\u00ea de uma determinada situa\u00e7\u00e3o que se sup\u00f5e ser \u00fanica em muitos aspectos, procurando descobrir o que h\u00e1 nela de mais essencial e caracter\u00edstico (GIL, 2007, P. 54).
Os descritores utilizados foram: acidentes de trabalho, economia, indicadores e \u00edndices, sa\u00fade do trabalhador, gest\u00e3o de riscos e preven\u00e7\u00e3o, causas e consequ\u00eancias. Foram inclu\u00eddos no estudo os dados coletados e disponibilizados no site da Fundacentro que disp\u00f5e os dados de acidentes ocupacionais.<\/p>

4. RESULTADOS E DISCUSS\u00c3O<\/h2>

Muitas empresas que buscam implantar a gest\u00e3o de riscos iniciam a fase de identifica\u00e7\u00e3o de perigos, entretanto n\u00e3o d\u00e3o continuidade ao programa. Deste modo, a grande maioria das t\u00e9cnicas existentes para a identifica\u00e7\u00e3o de riscos \u00e9 bem difundida nas empresas por meio de reuni\u00f5es de seguran\u00e7a no trabalho, reuni\u00f5es de CIPA (Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes), lista de verifica\u00e7\u00e3o, inspe\u00e7\u00f5es de campo, relat\u00f3rios, an\u00e1lises e divulga\u00e7\u00e3o de acidentes.
Para que o entendimento da an\u00e1lise de riscos aconte\u00e7a de forma clara, \u00e9 interessante que o entendimento da gest\u00e3o de riscos seja definido como sendo a elabora\u00e7\u00e3o e a implanta\u00e7\u00e3o de medidas e procedimentos, t\u00e9cnicos e administrativos, que t\u00eam por objetivo prevenir, reduzir e controlar os riscos, bem como manter uma instala\u00e7\u00e3o operando dentro de padr\u00f5es de seguran\u00e7a considerados toler\u00e1veis ao longo de sua vida \u00fatil.
Analisando os riscos existentes no ambiente estudado, compreende a import\u00e2ncia da an\u00e1lise dos riscos para a sua mitiga\u00e7\u00e3o e a redu\u00e7\u00e3o dos acidentes de trabalho. Foram questionados aos trabalhadores, algumas situa\u00e7\u00f5es, buscando identificar os riscos e as a\u00e7\u00f5es da empresa quanto \u00e0 preven\u00e7\u00e3o.
Questionados sobre a satisfa\u00e7\u00e3o quanto aos equipamentos de seguran\u00e7a ofertados pela empresa, t\u00eam-se as respostas no Gr\u00e1fico 1.<\/p>

\u00a0<\/p>

\"\"<\/p>

Assim, em rela\u00e7\u00e3o aos EPIs\/EPCs disponibilizados, 50{6fc9506ca7b40de7f21e30367426ed0394febb36502ce79c372116af68790694} alegaram ser indiferente, conforme demonstra o gr\u00e1fico 1. Esta circunst\u00e2ncia causa preocupa\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que as funcion\u00e1rias n\u00e3o t\u00eam consci\u00eancia da import\u00e2ncia dos EPIs para preven\u00e7\u00e3o dos riscos ocupacionais.<\/p>

Quando questionados sobre a presen\u00e7a de riscos, ou n\u00e3o, no ambiente de trabalho, as respostas foram as seguintes.<\/p>

\u00a0<\/p>

\"\"<\/div>

\u00a0<\/p>

No gr\u00e1fico 2, cerca de 58{6fc9506ca7b40de7f21e30367426ed0394febb36502ce79c372116af68790694} dos entrevistados informaram que j\u00e1 identificaram riscos no ambiente de trabalho, e somente 29{6fc9506ca7b40de7f21e30367426ed0394febb36502ce79c372116af68790694} informa que n\u00e3o visualizaram. Isso significa que a maioria dos trabalhadores conseguem ter essa preocupa\u00e7\u00e3o com sua seguran\u00e7a.<\/p>

Em rela\u00e7\u00e3o ao respeito da empresa para com os trabalhadores, ao individualismo e particularidades no trabalho, 70{6fc9506ca7b40de7f21e30367426ed0394febb36502ce79c372116af68790694} est\u00e3o satisfeitos, em raz\u00e3o da empresa seguir todas as leis trabalhistas e atender a todos os crit\u00e9rios de boa conduta.\u00a0<\/p>

Quando perguntados sobre a influ\u00eancia do trabalho em alguma les\u00e3o ou doen\u00e7a sofrida, 50{6fc9506ca7b40de7f21e30367426ed0394febb36502ce79c372116af68790694} dos entrevistados mostraram indiferen\u00e7a, como mostra o gr\u00e1fico 03. Dois colaboradores informaram sofrer pequenos incidentes, mas segundo os mesmos nada grave ou que prejudicasse no trabalho.\u00a0<\/p>

Isso, significa que os colaboradores ainda n\u00e3o t\u00eam uma vis\u00e3o da import\u00e2ncia da seguran\u00e7a no trabalho para evitar acidentes e, principalmente, dos deveres de cada um e dos empregadores nesse processo, a fim de que se evitem problemas maiores.<\/p>

Quando questionados se o ambiente de trabalho lhes eram favor\u00e1veis \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o de suas atividades laborais, 80{6fc9506ca7b40de7f21e30367426ed0394febb36502ce79c372116af68790694} responderam que sim, e somente 20{6fc9506ca7b40de7f21e30367426ed0394febb36502ce79c372116af68790694} informaram que poderia haver melhorias para tornar o trabalho menos cansativo e mais produtivo.<\/p>

\"\"<\/div>
Ap\u00f3s analisar o ambiente de trabalho, foi poss\u00edvel identificar os riscos e avaliar a gravidade deles, constatando que h\u00e1 riscos ergon\u00f4micos de grau m\u00e9dio e risco f\u00edsico e de acidentes, ambos de grau pequeno.<\/div>
Tanto os riscos ergon\u00f4micos como o risco f\u00edsico podem vir a provocar doen\u00e7as ocupacionais em longo prazo. No caso das condi\u00e7\u00f5es ergon\u00f4micas, alguns equipamentos podiam ser trocados por modelos que se enquadrem nas condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a defendidas nas normas, tendo como base as medidas dos colaboradores, assim como os balc\u00f5es e as cadeiras. Quanto aos entregadores, seria interessante a compra de coletes para coluna, a fim de proteg\u00ea-los de poss\u00edveis impactados pelo peso que eles carregam.<\/div>
Os riscos ergon\u00f4micos adv\u00eam de postura inadequada, jornada de trabalho prolongada e movimentos repetitivos. Esses podem provocar doen\u00e7as em toda a extens\u00e3o da coluna, desde o pesco\u00e7o at\u00e9 a cervical. Al\u00e9m disso, podem desencadear Les\u00f5es por Esfor\u00e7os Repetitivos\/Dist\u00farbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho \u2013 LER\/DORT, limitando o rendimento do funcion\u00e1rio.\u00a0<\/div>
Outros fatores identificados s\u00e3o que a ilumina\u00e7\u00e3o e a ventila\u00e7\u00e3o do ambiente est\u00e3o adequadas, por\u00e9m n\u00e3o h\u00e1 ambientes para descanso, nem banheiro para os colaboradores fazerem as necessidades, nem copa para que se alimentem e\/ou que venham a se hidratar. N\u00e3o obstante, os riscos de acidentes s\u00e3o derivados das instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas pr\u00f3ximas \u00e0s trabalhadoras, da insufici\u00eancia de equipamentos de emerg\u00eancia, da falta de sinaliza\u00e7\u00e3o, do leiaute e da instala\u00e7\u00e3o apertados que podem causar tanto danos f\u00edsicos como danos materiais. H\u00e1 tamb\u00e9m o manuseio de m\u00e1quinas de fatiar alimentos, os quais manuseiam sem nenhum equipamento real de seguran\u00e7a, podendo causar acidentes.<\/div>
Na ocorr\u00eancia de acidentes relacionados \u00e0s atividades laborais exercidas pode causar ferimentos leves ao trabalhador, enquanto os acidentes, por consequ\u00eancia de falha estrutural, podem gerar danos para toda a empresa. Uma an\u00e1lise de risco bem elaborada consiste na avalia\u00e7\u00e3o da probabilidade de um perigo acontecer e na mensura\u00e7\u00e3o do seu poss\u00edvel impacto e consequente preju\u00edzo para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/div>
A import\u00e2ncia da gest\u00e3o de risco reflete nos benef\u00edcios que ela pode trazer para a empresa, tais como: a preserva\u00e7\u00e3o de bens e vidas humanas, manuten\u00e7\u00e3o do fluxo produtivo e reputa\u00e7\u00e3o da empresa, funcion\u00e1rios motivados, aumento da produ\u00e7\u00e3o e competitividade, entre outros.<\/div>
\u00a0<\/div><\/div>

4.1 Mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos de impacto negativo<\/h3>
De acordo com alguns impactos encontrados e poss\u00edveis riscos para a sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho, ser\u00e3o detalhados alguns aspectos para mitiga\u00e7\u00e3o de desses riscos:<\/div>
\u2022 Ru\u00eddo dos ventiladores: por se tratar de ru\u00eddo leve, tal risco pode ser evitado realizando a manuten\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica das m\u00e1quinas, fazendo a substitui\u00e7\u00e3o dos climatizadores e dos ventiladores por ar-condicionado.\u00a0<\/div>
\u2022 Postura inadequada, jornada de trabalho prolongada e movimentos repetitivos: sugere-se realizar, adequadamente, pausa ativa (gin\u00e1stica laboral), passiva (descanso) durante a jornada de trabalho, com supervis\u00e3o de um profissional especializado de acordo com as necessidades do trabalhador, tamb\u00e9m realizar mudan\u00e7as de equipamentos que se enquadre nas normas exigidas.<\/div>
\u2022 Instala\u00e7\u00e3o de copa e banheiro: ajustar o leiaute do estabelecimento para que seja poss\u00edvel a adi\u00e7\u00e3o de dois espa\u00e7os, tais como o local de descaso e um banheiro, para que o colaborador possa estar tranquilo quanto a eventuais situa\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/div>
\u2022 Equipamentos de emerg\u00eancia insuficientes: sugere-se instalar mais l\u00e2mpadas de emerg\u00eancia ao redor do estabelecimento, a fim de auxiliar no processo de evacua\u00e7\u00e3o em casos de acidentes e tamb\u00e9m realizar aquisi\u00e7\u00e3o de extintores.\u00a0<\/div>
\u2022 Compra de coletes para coluna para os entregadores: evitar impactos e danos a coluna dos colaboradores.\u00a0<\/div>
\u2022 Exposi\u00e7\u00e3o aos equipamentos de corte: de acordo com a NR 6, fornecer e tornar obrigat\u00f3rio o uso de luva de malha de a\u00e7o na atividade de corte, de modo que seja utilizada na m\u00e3o oposta \u00e0quela que opera o equipamento e\/ou a m\u00e1quina.\u00a0<\/div>
\u2022 Disposi\u00e7\u00e3o de leiaute desordenado: sugere-se adaptar o arranjo f\u00edsico da empresa, tornando-o um leiaute correto \u00e0s atividades do estabelecimento.\u00a0<\/div>
\u00a0<\/div>
\u00a0<\/div>
CONCLUS\u00c3O<\/b><\/div>
O estudo possibilitou identificar a import\u00e2ncia da seguran\u00e7a do trabalho e a identifica\u00e7\u00e3o dos riscos no ambiente de trabalho, independente do setor e do segmento da empresa. Ressalta-se que as medidas de controle dos riscos atuam como uma medida preventiva e, dessa forma, busca evitar que os acidentes ocorram. Al\u00e9m disso, \u00e9 necess\u00e1ria a conscientiza\u00e7\u00e3o de toda a equipe envolvida no processo para tornar poss\u00edvel preservar a sa\u00fade e a integridade f\u00edsica do trabalhador, e proporcionar melhorias organizacionais.<\/div>
Com a aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica, foi poss\u00edvel verificar que uma an\u00e1lise dos riscos pode ser uma importante ferramenta na identifica\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o deles, propondo solu\u00e7\u00f5es importantes para cada empresa, tendo foco espec\u00edfico e buscando sanar os problemas atuais da organiza\u00e7\u00e3o. Outro fator importante nesse estudo \u00e9 que ainda \u00e9 muito pouco o conhecimento dos trabalhadores acerca da seguran\u00e7a no trabalho e que \u00e9 preciso realizar mais a\u00e7\u00f5es e informa\u00e7\u00f5es para que estes possam identificar no dia a dia os riscos existentes e auxiliar a organiza\u00e7\u00e3o na mitiga\u00e7\u00e3o deles, evitando poss\u00edveis consequ\u00eancias.<\/div>
Ainda, atrav\u00e9s do question\u00e1rio aplicado aos colaboradores, foram identificadas quest\u00f5es que causam indiferen\u00e7a do ponto de vista das funcion\u00e1rias, provindas de fatores organizacionais, que poderiam ser aprimorados atrav\u00e9s da gest\u00e3o organizacional, pois havendo qualidade de vida os colaboradores, tornam-se mais produtivos e proporcionam, como resultado da satisfa\u00e7\u00e3o pelo trabalho, benef\u00edcios para a empresa.\u00a0<\/div>
Por fim, desenvolveram-se medidas de controle para os riscos identificados no mapa e estrat\u00e9gias de melhoria para as indiferen\u00e7as percebidas no question\u00e1rio, medidas estas que podem trazer o aumento da capacidade produtiva e competitiva da empresa.<\/div><\/div>
\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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ISSN: 2357\/7428<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vers\u00e3o Digital da Revista Abracicon Saber da Academia Brasileira de Ci\u00eancias Cont\u00e1beis Ed. 41, ISSN: 2357\/7428, Ago, Set, Out\/2022, Bras\u00edlia-DFSeguran\u00e7a no trabalho e gest\u00e3o de riscos: aplica\u00e7\u00e3o, import\u00e2ncia e benef\u00edcios na preven\u00e7\u00e3o de acidentesEspa\u00e7o Acad\u00eamico \u2022 P\u00e1ginas na Vers\u00e3o Impressa: p. 41-49, 25 minPor: Rosane Ros\u00e1rio do Nascimento e Alvani Bomfim de Sousa J\u00fanior Rosane […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2860,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[136],"tags":[60],"yst_prominent_words":[],"taxonomy\/academias":[],"taxonomy\/autores":[140,139],"taxonomy\/edicoes-revista":[170],"class_list":["post-2839","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edicao-41","tag-espaco-do-academico","autores-alvani-bomfim-de-sousa-junior","autores-rosane-rosario-do-nascimento","edicoes-revista-edicao-41"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/abracicon.org\/abracicon_saber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2839","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/abracicon.org\/abracicon_saber\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/abracicon.org\/abracicon_saber\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abracicon.org\/abracicon_saber\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abracicon.org\/abracicon_saber\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2839"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/abracicon.org\/abracicon_saber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2839\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3082,"href":"https:\/\/abracicon.org\/abracicon_saber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2839\/revisions\/3082"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abracicon.org\/abracicon_saber\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/abracicon.org\/abracicon_saber\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2839"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/abracicon.org\/abracicon_saber\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2839"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/abracicon.org\/abracicon_saber\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2839"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/abracicon.org\/abracicon_saber\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=2839"},{"taxonomy":"academias","embeddable":true,"href":"https:\/\/abracicon.org\/abracicon_saber\/wp-json\/wp\/v2\/taxonomy\/academias?post=2839"},{"taxonomy":"autores","embeddable":true,"href":"https:\/\/abracicon.org\/abracicon_saber\/wp-json\/wp\/v2\/taxonomy\/autores?post=2839"},{"taxonomy":"edicoes-revista","embeddable":true,"href":"https:\/\/abracicon.org\/abracicon_saber\/wp-json\/wp\/v2\/taxonomy\/edicoes-revista?post=2839"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}